ИТ
Финансы
HR
Аналитика
Подберём специалиста, которого
оценили ваши коллеги по цеху
Каждого кандидата мы предварительно оцениваем сами. Вы получаете не десятки похожих резюме, а несколько человек с понятным описанием: что умеют, где могут быть ограничения и кому подойдут лучше всего.
Знакомые ситуации?
Рекрутер фильтрует не по тем критериям
HR-отдел видит «5 лет опыта с Python» — и отсеивает кандидата с 3 годами опыта, но идеальным стеком. Или наоборот — пропускает тех, кто перечислил нужные слова, но не имеет реального опыта
Наши специалисты формируют профиль вместе с нанимающим менеджером и оценивают кандидатов по существу, а не по ключевым словам
Интервью отнимают много времени и не дают нужного результата
Нанимающий менеджер тратит по 10-15 часов в неделю на подготовку и проведение интервью. Из десяти кандидатов подходит один, а чаще — никто
Глубокий предварительный отбор: до вашего менеджера доходят 3–5 кандидатов, каждый — с развёрнутым профилем и оценкой. Процент конверсии в оффер кратно выше
Кандидат ушёл во время испытательного срока
Специалист оказался не тем, кого ожидали. Не вписался в команду, не потянул задачи, разочаровался в проекте. Снова поиск с нуля
Мы проверяем не только хард-скиллы. Мотивация, ожидания от проекта, совместимость с командой — всё это входит в оценку. Гарантия замены — 3 месяца
Как мы работаем
Сначала разбираемся, кто вам действительно нужен. Не «Senior Python Developer с 5+ годами опыта», а человек, который сможет решать ваши задачи, впишется в команду и не окажется слишком сильным или слишком слабым для этой роли.
Активный поиск: наша база, профессиональная сеть, хедхантинг. Каждого кандидата собеседуем сами — техническое интервью проводит специалист с профильным опытом
Вы получаете 3–5 кандидатов с развёрнутыми профилями: навыки, опыт, сильные стороны, возможные риски. Организуем интервью с вашей стороны и собираем обратную связь
Помогаем с переговорами по условиям. Составляем план на испытательный срок с измеримыми критериями — чтобы и вы, и кандидат понимали, что значит «успешно пройти». Сопровождаем до первого рабочего дня
3 месяца гарантии с момента выхода. Если не сложилось — проводим exit-интервью, даём рекомендации и подбираем замену. Количество замен и условия возврата предоплаты фиксируются в договоре
Оставить заявку
Расскажите, кого ищете — обсудим задачу и предложим формат работы
Контакты
ул. А. Пушкина, 44, Кишинёв, Республика Молдова
Пн–Пт: 09:00 – 18:00